제5회 청계천 JOB FAIR 행사모습

9.20(토) 13시부터 서울종합고용지원센터(중구 장교동 1번지 장교빌딩) “Job Cafe Zone”에서 개최하는 “제6회 청계천 Job Fair"에서는 현대건설 경력직 사원 및 고령자 채용 행사를 실시한다.

이번 행사에는 현대건설 경력직사원에 응시한 구직자 중 서류전형을 통과한 410명을 대상으로 행사당일 서울지방노동청에서 면접을 실시하여 100여명을 채용한다. ※ 최종 합격자는 ’08.9.24(수) 17:00에 노동부 워크넷(
www.work.go.kr)에 발표(개별이메일 및 SMS 문자로도 통보)

또한, 최근 고령자 비중이 급속히 증가하고 있는 실정으로 고령구직자의 취업을 촉진하기 위하여 해창기업, 코리아퍼스텍, 위드스텝스, 한국예술, 충효지하철택배, 성원개발, 정우실업, 삼일에바다도어, 건일산업, 신우산업 등 25개사에서 조경 및 컴퓨터입력원·택배원 등 고령자 적합직종에 대한 현장 채용을 실시한다.

미래준비와 자기경영(공병호 경영연구소) 및 행복한 삶을 위한 건강관리(한국건강관리협회) 등의 특강을 실시하여 행복한 노후설계에 도움이 되도록 구성하였다.

실버지도사, 요양보호사 등의 고령자 적합 훈련직종 시연 및 안내, 의사(醫師)인 보건사무관, 간호사 및 운동처방사등이 실시하는 실버헬스컨설팅(서울종합고용지원센터, 한국산업안전공단)도 실시한다.

3분 스피치 경연대회(주제: 남은 인생은 이렇게 살고 싶다)도 진행되며 참가자 중 우수자에 대해서는 안마기 등 소정의 상품이 지급된다. ※ 참여신청 : 홈페이지(
http://jobfair.career.co.kr) 및 전화(2004-7325) 신청 가능하며, 선착순 15명 참여 가능

아울러, LG전자 인사담당자가 진행하는 채용설명회가 실시되며, 구직자들의 취업에 도움을 주기위해 ‘08.6월 뉴스피플 ’대한민국 혁신경영인 대상‘을 수상한 SERI 파사모 이상훈 컨설턴트가 프리젠테이션 면접스킬에 대한 강의를 진행한다. ※ 참가신청 : 홈페이지(http://jobfair.career.co.kr)에서 신청이 가능하며, 채용설명회는 선착순 150명, 면접특강은 70명에 한해 참여 가능

신한은행 인사담당자 및 면접 전문컨설턴트의 모의면접을 진행하여 취업준비생에게 도움이 되도록 하였다. ※ 참가신청 : 홈페이지(http://jobfair.career.co.kr)에서 신청이 가능하며, 장소관계상 모의면접의 경우 선착순 100명에 한하여 참여 가능

장의성 서울지방노동청장은 “이번에 잡페어를 통해 처음으로 현대건설 직원채용을 지원함으로써 상시적으로 기술인력난을 겪고 있는 리비아, 중동 등 해외 건설시장에 활력을 불어 넣어줄 것으로 기대된다”고 말하면서, 또한, “최근 빠르게 진행되고 있는 고령화 사회에서 실버채용관을 운영함으로써 구직활동에 어려움을 겪고 있는 실버세대들에게 실질적인 취업의 기회를 제공할 것”이라고 말했다.

『제6회 청계천 JOB FAIR』행사 일정

일 시 : 2008. 9. 20(토) 13:00~21:00
장 소 : 서울종합고용지원센터 Job Cafe Zone(실내 및 광장 부근)
주 최 : 노동부, 서울특별시, 대학취업협의회
주 관 : 서울종합고용지원센터, 취업포탈 커리어
후 원 : MBN, 일자리방송, 서울신문, 한국경제신문, 삼성화재, 삼성증권,삼성생명, 외환은행, 우리은행, 기업은행, 현대건설, 대림산업, 삼성전자, 삼성카드, 에스원, 아시아나항공, 한국노총서울지역본부, 한국경영자총협회, 서울상공회의소, 한국문화예술위원회, 근로복지공단, 한국장애인고용촉진공단, GS건설, 교보생명, 교보문고, 롯데삼강, 롯데호텔, 신세계, 아름다운가게, 크레듀, 한국금융연수원, 한국생산성본부, 한빛재단, 신라명과, 메이필드호텔, CJ푸드빌, 한국의류산업협회, 자산유리, 필룩스, 매일유업, 신한은행, LIG손해보험, 롯데월드

행사일정

<1> 실버채용관 운영 및 현대건설 직원 직접 채용(13:00~17:00)
① 고령구직자 등에 대한 면접 실시 후 현장채용<25개사>
② 현대건설에서 서류전형 합격자 410명 면접 실시 후 100명 채용

<2> 직업시연 및 체험, 작품전시&나눔장터(13:00~18:00)
① 아름다운가게와 연계하여 재활용품을 판매하고 수익금은 전액 이웃돕기에 사용
② 제과·제빵·요리 훈련기관의 훈련시연 및 시식(한국조리직업전문학교, 중앙요리학원, 임채서외식요리직업전문학교), 헤어디자이너가 즉석에서 헤어컷, 두피관리 및 네일아트 등 시연(동양미용학원, 명화직업전문학교), 커피바리스터 무료 제공(서울현대직업전문학교)
③ 얼굴동판 등 각종 기념품 제작 시연(뉴스직업전문학교), 카메라촬영 시연(국제비지니스교육원), 실버지도·요양보호사 등 고령자 적합 직종 등 훈련홍보(종로·은평·금천여성인력개발센터 등)
④ 구강교육, 도예, 칠보반지, 삽화 등 시연(한양여대), 실버헬스컨설팅 (한국산업안전공단), 의사사무관의 건강상담 실시(서울종합고용지원센터)

<3> 직업교육 및 취업컨설팅 & 창업상담 등 (13:00~18:00)
① “100만원”짜리 비정규직능력개발카드 즉석발급(서울종합고용지원센터)
② 스트레스 심리치료 컨설팅(한국EAP협회) → 지문인·적성 컨설팅(커리어) → 컬러 이미지 컨설팅(김효진 컬러컨설팅) → 이력서·자기소개서 작성요령 등(서울종합고용지원센터) 종합적·체계적인 컨설팅 제공
③ 노령연금 등 연금관련 상담(국민연금공단), 창업상담(근로복지공단) & 장애인상담(장애인고용촉진공단)
④ 글로벌인재 양성 컨설팅관 운영(한국해외취업진흥협회), 취업희망 성공트리 이벤트 행사

<4> 기획행사
<채용설명회> : 1층 Job Cafe내 열린마당
- 13:00~14:00 : 채용제도 설명회(LG전자, 인사담당)
※ 참가신청 : 홈페이지(http://jobfair.career.co.kr)에서 신청이 가능하며, 장소관계상 선착순 150명에 한하여 참여 가능
<특강> : 1층 Job Cafe내 열린마당 / 2층 실업급여교육장
- 11:00~12:00 : 행복한 삶을 위한 건강관리 <1층 열린마당>
(한국건강관리협회)
- 13:00~15:00 : 프리젠테이션 면접스킬 <2층 교육장>
(SERI 파사모, 이상훈)
- 15:00~16:30 : 미래준비와 자기경영 <1층 열린마당>
(공병호 경영연구소 소장, 공병호)
※ 수강신청 : 홈페이지(http://jobfair.career.co.kr), 장소관계상 면접특강은 70명, 그 외 특강은 150명에 한해 참여 가능

<경연대회> : 2층 실업급여교육장
- 15:00~16:00 : 3분 스피치 경연대회(주제 : 남은 인생은 이렇게 살고 싶다, 참가자 중 우수자 포상)
※ 선착순(15명) 신청 : 홈페이지( http://jobfair.career.co.kr) 및 전화(2004-7325)

<모의면접> : 9층 아카데미홀
- 13:00~16:00 : 신한은행 인사담당자 및 면접 전문컨설턴트가 면접 진행(모의면접 참가자 중 우수자 포상 실시)
※ 선착순(100명) 신청 : 홈페이지 http://jobfair.career.co.kr

<개회식 및 공연> : 1층 야외무대

※ 연락처 : 서울종합고용지원센터 (☏ 2004-7322~5)
(서울=뉴스와이어)
출처: 서울지방노동청 서울종합고용지원센터
언론문의처
담당자: 서울지방노동청 서울종합고용지원센터 기획총괄과, 2004-7322-25

홈페이지: http://seoul.jobcenter.go.kr

[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2008.9.12]

코리아뉴스와이어

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구직자 “이력서에 보유 재산 쓰기 싫어”

이력서 항목 중 구직자들이 가장 쓰기 싫어하는 부분은 ‘보유 재산’인 것으로 조사됐다.



취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 구직자 855명을 대상으로 5월 7일부터 9일까지 이력서에 가장 쓰기 싫은 항목(복수응답)을 설문 조사한 결과, 응답자의 51.9%가 ‘보유 재산’을 꼽았다. ‘영어(외국어) 성적’도 46.0%나 됐다.

다음으로는 ‘부모님 학력·직업 등 가족사항’(31.0%), ‘신체사이즈’(30.4%)와 같은 개인의 사적인 정보들이 뒤를 이었다. 이어 ‘학점’(26.7%), ‘주민등록번호’(23.4%), ‘출신학교’(21.5%), ‘인턴·아르바이트 등 경력사항’(8.7%), ‘전공’(6.0%) 순이었다.

쓰기 싫은 이유(복수응답)에 대해서는 55.7%가 ‘채용과 무관한 개인정보이기 때문’이라고 답했다. ‘다른 사람보다 뒤처진다고 생각돼서’는 37.9%, ‘지원자격요건에서 벗어나기 때문’ 25.8%, ‘적을만한 내용이 없어서’는 17.8%였다.

쓰기 싫은 항목을 실제로 어떻게 작성했는가를 묻는 질문에는 74.5%가 ‘비워두거나 있는 그대로의 사실만을 작성했다’고 답했다. ‘사실을 바탕으로 약간 포장해서 작성했다’는 21.8%, ‘걸리지 않는 한도 내에서 대부분 거짓 작성했다’는 3.7%였다.

한편, 기업 인사담당자 352명을 대상으로 이력서 항목 중 가장 중점적으로 평가하는 부분(복수응답)이 무엇인가를 물은 결과, 응답자의 84.9%가 ‘인턴·아르바이트 등 경력사항’이라고 답했다. ‘전공’(52.3%)을 중점 평가한다는 대답도 상당수를 차지했다.

다음으로 ‘출신학교’(31.8%), ‘영어(외국어) 성적’(26.7%), ‘가족사항’(17.0%), ‘학점’(16.5%), ‘주민등록번호’(12.2%), ‘신체사이즈’(4.0%), ‘보유 재산’(2.0%) 순이었다. 기타 의견으로는 자격증, 이직횟수, 작성기술(성실도) 등이 있었다.

그 항목들이 지원자의 당락여부에 영향을 미치는가에 대한 질문에는 92.3%가 영향을 미친다고 응답했으며, 만약 지원자가 이들 항목을 거짓으로 작성한 사실이 드러나면 67.3%는 ‘합격을 취소시킬 것’이라고 대답했다.

커리어 김기태 대표는 “인사담당자가 부모님 직업, 보유 재산 등 개인정보를 알고자 하는 것은 지원자의 인성을 파악하는데 참고하기 위함이지 실제 평가점수에는 대부분 포함되지 않는다”며 “솔직하면서도 자신을 PR할 수 있는 답변을 사전에 준비해두면 도움이 될 것”이라고 말했다.

(서울=뉴스와이어)

커리어넷 소개

커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단기간 방문자수 300만 돌파, 최단기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있습니다. 현재 커리어(www.career.co.kr), 잡링크(www.joblink.co.kr), 다음취업센터(
job.daum.net), 네이버취업센터(job.naver.com)등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외채용 서비스도 실시하고 있습니다. 이외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있습니다.

언론문의처 : 커리어 홍보팀 권선경 02-2006-6153 / 011-9864-9063/silverglas@career.co.kr

출처 :
커리어넷

홈페이지 :
http://www.career.co.kr






[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2008.5.11]


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2008년도 구인·구직 만남의 날 개최



비즈니스 프랜들리(친 기업, business-friendly)정부, 경제성장 목표 7%를 달성하는 데 있어 장애를 가진 일꾼에게도 기업성장에 참여할 기회를 부여되기를 기대해 본다. 그러한 조치의 일환으로, 장애인고용촉진 전문기관인 한국장애인고용촉진공단은 4월 11일, 서울을 시작으로 2008년 한 해 동안 총 24회의『구인·구직 만남의 날』행사를 개최할 계획이라고 밝혔다.

공단 각 지사에서 개최하는 중요한 장애인취업지원행사 중 하나인 본 행사는 지자체, 지방노동청, 장애인복지관 등과 연계하여 개최하기 때문에 행사에 참여하게 되면 다양한 서비스를 동시에 받을 수 있기도 하다. 헬스키퍼시연, 이력서 클리닉, 메이크업 서비스, 이미지 메이킹, 보장구 상담, 보조공학기기 체험 전시 등 다양한 부대행사도 함께 진행되므로 알차게 활용하면 좋은 정보를 많이 얻어갈 수 있다.

올해의 특색을 살펴보면 경기북부지사의 경우 권역별로 3회를 개최하고, 제주지사의 경우 비장애인과 장애인 통합 행사로, 울산지사는 장애인, 여성, 노인 등 고용취약계층을 위한 행사를 개최한다. 서울지사와 서울남부지사는 서울특별시와 공동으로 기획하는 행사로, 대전지사는 8월 말 전국장애인기능경기대회인 ‘2008 뷰티풀 챌린지’와 연계하여 진행될 예정이다.

『구인·구직 만남의 날』행사에 참여하기 위해서 사업체는 행사 한 달 전에 해당 지사에 참가신청서를 제출해야 하고, 구직장애인은 장애인복지카드와 이력서를 지참하여 행사장을 방문하면 된다.

기타 자세한 사항은 한국장애인고용촉진공단(대표번호 1588-1519번)으로 문의하면 된다.

(성남=뉴스와이어)

출처 : 한국장애인고용촉진공단


[뉴스와이어
www.newswire.co.kr 2008.4.4]

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직장인, 능력을 비교당할 때 ‘두뇌의 힘’ 필요해

직장인은 능력을 비교당할 때 두뇌의 힘이 가장 필요하다고 느끼는 것으로 나타났다. 출판사 케이펍이 ‘두뇌의 힘 100% 끌어올리기’ 출간을 맞아 지난 3일~16일까지 SERI 및 네이버의 직장인 커뮤니티에서 1352명을 조사한 결과다.

응답자 중 37%는 다른 사람이 자신보다 더 좋은 성과를 내거나 기대한 만큼 주어진 업무를 제대로 처리하지 못할 때, 22%는 기획서를 작성하고 아이디어를 내야 할 때 두뇌의 힘이 필요하다고 느낀다고 답했다. 또한 24%의 응답자는 공부할 것은 많은 데 학습이 잘 되지 않거나 기억을 잘 하지 못할 때로 답했다. 남들에게 설득력있게 설명하지 못하거나 자녀의 질문에 답하지 못하는 등 대화의 어려움을 느낄 때도 두뇌의 힘이 필요하다고 느낀다고 답했다.

상황별로 보면 같은 시간을 들이고도 다른 사람이 더 좋은 성과를 낼 때, 풀리지 않는 과제를 상사나 동료 또는 부하직원이 쉽게 해결책을 낼 때, 노력에 비해 남들보다 성과가 낮을 때, 업무 보고시 상사에게 이해시키지 못할 때, 회의에서 다른 사람보다 설득력있게 말을 하지 못할 때 등 능력 비교를 당할 때 두뇌의 힘이 필요한 것으로 나타났다.

또한 자신의 의지에 비해 성과가 낮을 경우는, 아이디어나 기획서가 머리에서만 맴돌거나, 기존에 하던 업무 외에 새로운 업무가 주어졌을 때, 짧은 시간 안에 여러가지 일을 처리해야 할 때, 할 일은 많은 데 일이 진척이 없는 경우, 집중이 안되고 산만할 때 등으로 나타났다. 이같이 뜻데로 일이 안 될 때는 ‘머리 속이 하얗게 되고 두뇌가 멈추는 기분’이라는 직장인도 많았다.

이 같이 자기 의지만큼 일을 하지 못하는 이유는 무엇일까?
일본의 저명한 뇌 신경외과 의사인 쓰키야마 다카시 박사는 그의 저서 ‘두뇌의 힘 100% 끌어올리기’(케이펍 출간)에서 ‘뇌의 본성은 게으름’이라고 지적하면서 ‘마음만 먹으면 뭐든지 다할 수 있다’는 생각이 잘못이라고 한다. 일정한 틀을 만들고 그에 따라 행동하는 것이 효과적이라는 것. 디지털 기기 사용 등으로 머리를 안 쓰거나, 한 가지 일을 오래하면서 생활이 생활이 단순해졌다거나, 익숙한 사람들과 틀에 박힌 대화만을 하는 것도 두뇌의 힘이 떨어지는 이유다. 서울대 의대 신경과학교실 이상건 교수는 두뇌는 매일 만들어지므로 새로운 자극을 주어 두뇌의 활력을 유지해야 한다고 풀이했다.

<두뇌의 힘을 끌어올리는 생활습관 9>

· 시간을 제한하라. 집중력이 올라간다.
· 기억력 탓하지 마라. 처음부터 기억되지 않았다.
· 몸을 움직여라. 뇌가 움직인다.
· 책상을 정리하라. 생각이 정리된다.
· 숙면을 취해라. 뇌가 정리하고 기억할 시간이다.
· 사고력을 키워라. 두뇌에도 체력이 있다.
· 칭찬하라. 뇌기능이 활성화된다.
· 작은 실수를 잡아라. 큰 실수도 잡힌다.
· 머리를 써라. 운동하면 복근에 ‘王’자가 만들어지듯이 쓸수록 좋아진다.

(서울=뉴스와이어)

케이펍 소개

주식회사 케이펍은 생활에 도움을 주는 책을 만듭니다. 책을 통하여 하루하루의 삶에 구체적이고도 직접적인 도움을 주는 책, 쉽고 재미있어 특별한 사전 지식이 없이도 생활에 적용할 수 있는 책, 그래서 늘 생활 속에 함께 하여 사랑받는 그런 책을 만듭니다.

언론문의처 : 케이펍 김명희 02-545- 8673, 010-2255-5562

출처 :
케이펍

홈페이지 :
http://www.kpub.co.kr




[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2008.3.18]

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