넘버원(No1times)

서경석의 세상읽기,

‘문재인정부의 MBC 장악기도 규탄집회’

참석이 너무도 중요합니다.

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<서경석의 세상읽기 제236화>

<문재인정부의 MBC 장악기도 규탄집회> 참석이 너무도 중요합니다.

안녕하십니까? 서경석 목사입니다. <새로운한국을위한국민운동>은 지난 7월 12일(수) 오후 2시 상암동 MBC 앞에서 <문재인정부의 MBC 장악기도 규탄집회>를 했습니다. 워낙 땡볕이고 또 상암동을 잘 몰라 50명만 참석했습니다. 그러나 청주에서도 오는 등 감동적인 분위기로 넘쳤습니다. 이날 땡볕에서 집회를 하니 땀이 비오듯 했습니다. 그렇지만 저는 이날 MBC지키기 운동이 얼마나 중요한가를 절감했습니다. 그래서 저는 다음주 19일(수)에는 땡볕을 피해 오후5시로 시간을 변경하고 다같이 꼭 5백명이 모이자고 결의했습니다.

6월 29일 MBC에 고용노동부 소속 근로감독관 3명이 들이닥쳤습니다. MBC1노조가 제기한 근로기준법 등 노사문제에 대해 수사권을 가진 특별사법경찰관 파견을 예고한 방문으로, ‘특별근로감독’ 절차를 시작한 것입니다.

‘특별근로감독’이란 헌법상 기본권인 노동3권을 보장하지 않거나, 중대한 부당노동행위를 했을 때 근로자에 대한 임금체불, 인권침해, 낙후된 근로환경을 조성한 악덕기업을 상대로 실시하는 감독입니다. 대한민국의 공영방송으로서 노동3권을 보장하고 있고, 인권침해와 임금체불에 대한 우려가 없는 MBC가 특별근로감독 대상이 될 하등의 이유가 없습니다. 그런데, 문재인 정부는 150개 사업장에 특별근로감독관을 파견하면서 여기에 MBC를 끼워넣은 것입니다. 이는 언론 역사상 처음있는 일이며, 매우 의도적이고 정치적인 방송장악 행위, 언론탄압 행위입니다.

이번 조치는 지난 DJ정부의 언론사 세무조사와 노무현 정권의 기자실 대못박기 등 과거 좌파정권이 자행했던 ‘언론 길들이기’의 제3탄입니다. 그동안 문재인 대통령이 주장한 ‘언론의 공정성 회복’은 다름아닌 비판 언론에 대한 무차별 보복이었습니다.

MBC 1노조가 특별근로감독을 신청한 사유들에는 이미 부당노동행위가 아니라고 판단받은 사안과 소송진행 중인 사안들까지 포함되어 있습니다. 이미 작년 1월에도 MBC언론노조가 고용노동부 서부지청에 특별근로감독을 신청했지만, 당시 고용노동부는 특별감독 필요가 없다고 판정 내린바 있습니다. 정권이 바뀌면서 근로감독을 실시하는 것은 정권차원의 거대한 음모가 아닐 수 없습니다.

특별히 지난 대선 TV토론에서 문재인 후보는 "MBC가 심하게 무너졌다"며 해직 기자 복직과 지배구조 개선 등을 언급했었는데 이번 근로감독은 이러한 대통령의 지침에 따라 언론노조가 앞장서서 방송 장악에 나선 것입니다.

MBC는 과거에 PD수첩이 광우병 촛불시위를 선동하는 등 좌파적 행동에 앞장섰지만 그후 MBC는 공영방송다운 방송을 위해 노력하는 모습을 보여주어 왔습니다. MBC가 우파를 대변한 것도 아닙니다. 단지 공정한 방송이 되려고 노력한 것뿐입니다. 그런데 문재인정부는 이러한 MBC를 용납하지 못하는 것입니다. 방송은 한결같이 정부의 하수인이 되어야 하는 것입니다.

그래서 언론노조가 문재인정부의 지침을 받아 공영방송 경영진 교체를 위한 총력투쟁에 나서 공영(公營)방송을 노영(勞營)방송으로 바꾸려 하고 있습니다. 지난 6월 2일에도 MBC본부 언론노조위원장은 조합원 집회에서 “며칠 전 청와대 관계자가 방송 개혁은 청와대 의지가 있더라도 직접 나설 수 없는 영역이라 구성원들이 적극적으로 나서야 한다고 했다.”라며 “우리가 들고 일어나 끌어내려야 한다.”고 주장했습니다. 이는 청와대로부터 모종의 지침을 받았음을 자백한 발언입니다.

그래서 이번 특별근로감독관 파견은 명백한 문재인정부의 방송장악 행동입니다. 만일 이번 특별근로감독의 결과로 MBC경영진이 교체된다면 한국의 민주주의는 심각한 위기에 직면하게 됩니다. 이미 모든 언론이 좌편향되어 문(文)비어천가만 부르고 있는데 마지막 희망인 MBC까지 그 대오에 합류하게 되는 것입니다.

이에 애국시민들은 이번 7월 19일(수) 오후 5시에 상암동에 있는 MBC건물 중앙의 광장으로 꼭 와주시기 바랍니다. 이 집회가 토요일 태극기 집회보다 더 중요합니다. MBC를 반드시 우리국민이 지켜야 합니다. 얼마나 많은 사람들이 모이는가를 보면서 MBC 직원들도 용기를 얻을 것입니다. 그리고 7월 26일(수) 오후 5시에는 2천명이 모여야 합니다. 그렇게 되면 MBC직원들도 용기를 내어 우리 집회에 합류할 것입니다.

여러분 ‘MBC를 지키는 일은 불가능하다. 결국은 문재인 정권에 굴복할 것이다’라고 생각해서 포기하면 절대 안 됩니다. 3.1운동을 생각해 보십시오. 3.1운동 당시 우리선조들이 일제를 이길 것이라고 생각해서 만세 불렀습니까? 아닙니다. 만세 부르는 일이 옳기 때문에 만세를 불렀습니다. 지금 우리가 최선을 다해 MBC를 지키는 행동을 하는 만큼 우리나라 민주주의가 지켜질 것입니다. 하나님께서 반드시 MBC를 지켜주실 것입니다.

7월 19일에 꼭 뵙겠습니다.

찾아가는 뉴스미디어 넘버원타임즈

[2017. 7. 18. www.No1times.com]

전국우체국노동조합,

국가인권위에 우체국노동자 과로사·분신·자살 등

각종 사망사고 진상규명 위한 진정서 제출

△전국우체국노동조합이 17일 오전 국가인권위 앞에서 우체국노동자 과로사, 분신, 자살 등 각종 사망사고 진상규명을 위한 기자회견을 가졌다.

이상천 리포터 @No1times

미래창조과학부 우정사업본부 전국우체국노동조합(위원장 김종웅, 이하 우체국노조)은 7월 17일 오전 10시 국가인권위 앞에서 우체국노동자 과로사, 분신, 자살 등 각종 사망사고 진상규명을 위한 기자회견과 안양우체국 집배원 분신자살 사망원인규명 등 국가차원의 조사를 요구하는 진정서를 제출하였다.

지난 6개월간 우체국의 현업노동자 12명이 사고나 자살 등으로 유명을 달리하였으나 이에 대한 즉각적인 대책은 없는 사항이며, 사고원인에 대한 규명도 근무 중에 사망하였음에도 개인적인 병력이나 과실로 몰고 있는 상황이다.

우체국의 근로환경 중 현업 집배원의 경우 노동자연구소가 분석 결과 주당 55.9시간, 월평균 240.7시간, 연평균 2천888.5시간을 일하고 있으며 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균 1770시간 보다 515시간이 많은 실정이다.

우체국의 업무상 신도시가 개발되고 입주가 시작되면 인원이 제때 증원 되어야 하지만 증원 되기까지 업무를 도맡아 해야 하는 노동현실에서 안양우체국 집배원 분신자살 같은 상황이 발생하게 되었다. 과도한 업무에 대해 개선할 수 있는 정식 기구도 없으며, 일선 현업직원이 정식으로 제기하기도 어려운 현실이다.

축적된 경험으로 노동환경 개선과 정책을 제안해야 되지만 현장경험 없는 관리자가 모든 정책과 방향을 결정하다 보니 일괄적으로 집배원이 편지를 한통 배달하는데 개당 2.1초, 소포 저중량 개당 30.7초 등으로 노동환경과 변수가 많은 배달현장을 고려하기 어려운 상황이며, 현업직이 관리직으로 승진하지 못하는 인사제도 등 구조적인 모순된 문제를 가지고 있다.

이에 전국우체국노동조합은 사망, 사고에 대한 구체적인 해결 방안을 위해 국가적인 차원에서 우체국노동자의 죽지 않을 권리, 정당한 노동을 할 권리를 노동환경과 제도에 대한 개선으로 이어지기 위해 국가인권위에 책임 있는 정부조직에 시정권고를 요구하는 진정서를 제출하게 되었다.

전국우체국노동조합은 2013년 10월 3일 노조설립 신고를 한 우정사업본부 내 복수노조로서 전국에 19개의 지부를 두고 있으며, 상급단체로는 공공서비스노동조합총연맹에 가입하고 있다. 기존 대표노조의 조합을 위한 조합활동을 거부하고 우체국 우정직의 올바른 직종개편 쟁취, 우체국 내 모든 노동자의 권익향상 및 복지증진을 위하여 합리적인 정책과 투쟁으로 조합원의 권익을 위해 앞장서 활동하고 있다.

이상천 리포터 @No1times

찾아가는 뉴스미디어 넘버원타임즈

[2017. 7. 18. www.No1times.com]

전학연 등 학부모단체,

“학비노조는 정치투쟁 중단하고 학교로 돌아가라!”

“급식 운영방식을 위탁, 직영 중 선택하게 바꾸라!”

<성명서>

학비노조는 정치투쟁 중단하고 학교로 돌아가라!

우리 학부모는 이언주 의원보다 더 심한 말을 해주고 싶다.

학교비정규직노동자들의 정치투쟁이 가관이다. 지난달 29일부터 아이들 급식 중단은 물론 기본권인 교육권, 학습권을 침해하면서까지 전국 총파업을 시작한 급식노조가 이번엔 이언주 국민의당 원내수석부대표에게 국회의원직 사퇴와 사과를 요구하고 있다.

이언주 의원은 SBS 취재 파일 보도 몇 주 전 출입 기자와 만나 조리 종사원들 급식파업에 관한 학부모들 분노를 생생하게 전하고 아이를 둔 학부모로서 학교급식 질이 형편없어지는 문제에 대해 ‘솔직히 조리사라는 게 별 게 아니다. 그냥 동네 아줌마들이다. 밥하는 아줌마가 왜 정규직화돼야 하냐’는 등의 내용을 사적으로 대화했다고 한다.

SBS 기자는 정식인터뷰가 아닌 사적인 대화를 여과 없이 취재 파일에 보도하고 이에 학비노조는 ‘반노동·반여성 망언 학교비정규직노동자 모욕한 이언주 의원 사퇴하라’며 시위와 민노총 산하 언론들과 민주당까지 합세 기어코 사과하게 했다.

학비노조, 민주노총, 민주당 그리고 민노총 소속 언론과 노조 기자들은 답하라!

이언주 의원의 발언은 약과다. 대한민국 학부모라면 매년 아이들 급식을 볼모로 정치투쟁하는 학비노조를 더 이상 따뜻하게 바라봐 줄 수가 없다. 2010년 전국 대부분 학교가 위탁급식으로 만족도 높은 양질의 급식을 하고 있을 때 ‘전면직영무상급식’이라는 정치급식을 도입한 자들이 바로 민노총과 민주당이다.

이들은 급식 질은 뒷전으로 일단 직영전면무상급식이 시작되면서 비정규직노조가 15만 명까지 늘고 학교는 전교조 못지않은 또 하나의 노조가 ‘공무직 노조’라는 근사한 이름으로 똬리를 틀어 그들 횡포로 수업이 중단되는 사태가 되풀이되고 있다.

2010년 전면무상급식을 반대한 학부모들은 정치급식이 불러올 학교위기를 이미 상세히 경고했다. 2,400원으로도 충분하던 급식이 정치급식이 되며 4,800원까지 올랐지만 급식 질은 형편없어 애들은 집에 오면 배고프다 난리고 엄마들은 차라리 도시락을 싸는 게 낫겠다 말한다.

교육예산은 줄줄 새고 누굴 위한 급식인지 목적을 잃고 잔반통은 넘쳐 쓰레기 처리비용까지 증가하니 급식에 대한 근본적 대책, 국민적 합의를 다시 해야 하는 시점이다.

식자재 공급센터 비리, 납품업자비리, 친환경인증기관 비리에 이어 매번 수당 올려라, 정규직으로 전환하라며 힘으로 학교를 옥죄다 이젠 올바른 소리 하는 국회의원에게 사퇴압력까지 넣고 그 안하무인 정치행위가 가관이다.

급식 운영방식을 위탁, 직영 중 선택하게 바꾸라!

우리 학부모는 밥 먹이러 학교 보내지 않는다. 학교를 교육노동자로 채울 생각도 없다. 학비노조에 대한 국회 차원의 대책, 전면 직영이 아닌 위탁과 직영 중 학부모가 선택하는 방식으로 급식 운영방식 변화에 물꼬를 터주길 바란다. 그래야만 노조 횡포를 줄일 수 있다.

이번 학비노조 파업으로 교육권과 학습권에 침해를 받은 학생, 학부모가 학비노조를 상대로 교육결손에 대해 단체소송을 진행한다면 조리 종사원들은 어떻게 책임질 것인가? 문재인 정부가 비정규직을 정규직화하겠다 공약했으면 이행할 시간도 줘야 할 테지만 우리 학부모들은 ‘노조’라는 이름으로 집단행동과 정치폭력을 일삼는 노조가 정말 싫다.

대한민국은 민주공화국이며 모든 국민이 주인이지, ‘노동자만 주인이 아니다.’ 착각 그만하고 학교로 돌아가 밥 먹이는 본연의 임무에 충실하길 바란다.

이언주 의원 말 중 귀에 거슬리는 것도 있겠지만 솔직히 우리 학부모들은 그 보다 더 심한 말을 하고 싶은 심정이다. 제발 그만하고 학교로 돌아가라!

2017년 7월 11일

전국학부모교육시민단체연합, 공교육살리기학부모연합

찾아가는 뉴스미디어 넘버원타임즈

[2017. 7. 12. www.No1times.com]

[이창호 칼럼]

열정의 힘

△이창호 대한명인(연설학)

바야흐로, 21세기에는 열정의 시대다. 사람의 열정이 경쟁력을 좌우하고 있다고 할 수 있다. 세상은 다양한 사람들이 함께 공존해 있고, 특히 직장생활에서는 더욱더 구성원들 간의 열정이 중요하다. 더욱 우리 사회는 수직적이고 권위적인 사회에서 수평적이고 민주적인 사회로 전환하고 있다.

열정은 그 존재방식을 있는 그대로 인정하는 것을 말한다. 말 그대로 있는 그대로 받아들이는 것을 말한다. 열정적인 사람은 어떤 일을 대하든 긍정적인 마음으로 하니 일이 더욱 잘되고, 자신감을 가지고 즐겁게 일을 진행할 수 있다. 반면에 부정적인 사람들은 똑같은 일도 부정적인 마음으로 하니 일이 잘 안풀리게 되고, 자신감이 없으니 짜증스럽게 일을 하게 된다.

미국의 대통령인 에이브러햄 링컨은 “사람은 행복하기로 마음먹은 만큼만 행복하다.”라고 하였다. 열정은 공짜라 마음먹은 만큼 우리가 열정을 마음대로 가질 수 있다는 의미다. 결국 열정은 우리가 마음먹기에 달려 있다는 것이다. 그럼에도 불구하고 현실은 모든 사람들이 열정을 가지고 있지는 않다.

우리의 삶속에서 일상은 매우 객관적이다. 그러나 똑같은 일상이지만 그것을 받아들이는 사람에 따라 주관으로 해석하게 된다. “난 참 좋은 사람이야”, “난 행복해”라고 생각하는 사람이 있는 반면에 “난 나쁜 사람이야”, “난 불행해”라고 생각하는 경우가 대개 있다.

결국 생각 그 자체가 긍정적이냐 부정적이냐에 따라 똑같은 일상도 다르게 받아들인다는 것을 의미한다. 문제는 긍정이냐 부정이냐는 주관적 생각이 생각으로만 끝나는 게 아니라 우리의 일상을 지배하고 있기 때문이다.

어떤 사람은 99개를 가지고 있으면서도 한 개가 부족하다고 짜증낸다. 그러나 어떤 사람은 한 개만 가지고 있으면서도 그것이 없는 것보다 낫다고 열정적인 생각을 한다.

탈무드에 이런 말이 있다. 아버지가 아들에게 말했다. “사람의 마음에는 두 마리의 늑대가 있단다. 하나는 열정적인 생각을 하고 행동을 하게 하는 늑대이고, 하나는 부정적인 생각을 하고 행동을 하게하는 늑대란다.” 그 말에 아들이 아버지에게 물었다. “그럼 결국에는 누가 이겨요?” 아버지의 대답은 매우 간단하다.“너가 먹이를 주는 쪽이 이긴다.” 결국 우리는 열정적인 생각을 하면 열정적인 행동으로 이루어지고, 부정적인 생각을 하면 부정적인 행동이 이루어진다는 뜻을 말한다.

그래서 열정이란! 보다 나은 수준에 승부를 거는 것, 열정은 강인한 추진력을 나타낸다. 따라서 열정을 위해서는 뚜렷한 목표가 있어야한다. 꿈만 있어서도 안된다. 꿈이 있고 열정이 있으면 그 꿈을 실천하기 위한 열정의 힘이 꼭 있어야 한다. 열정과 모험이 없는 곳에는 결코 성공과 비전이 없다. 고로 열정은 모험이요, 개척이요, 승리자의 확신인 것이다.

또한 고난이 크면 클수록 영광이 크며, 그 가치 또한 더욱 빛나 보인다. 결국 열정이 있어야만 성공의 열매가 당신을 기다리고 있을 것이며, 승리자의 확신이 그대에게 커다란 기쁨을 선사하게 될 것이다.

한편, 열정은 도전에 원동력이다. 열정은 우연히 찾아오는 것이 아니라 실행하는 사람의 것이라는 말이 있다. 예컨대 열정은 불타오르는 듯한 세찬 감정을 말한다. 즉 열정에 이르는 과정에서 도사리고 있는 많은 난관과 시련이 있다. 따라서 실패와 좌절속에서 자신의 원래의 꿈을 목표에 도달할 때까지 열정의 힘, 그 열정의 힘이 바로 미래를 좌우한다.


글 : 이창호(李昌虎)/ 이창호스피치리더십연구소 대표, 대한명인(연설학), 한국청소년봉사단연맹 부총재, 칼럼니스트, 이순신리더십.안중근평전 저자

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[2017. 7. 11. www.No1times.com]