넘버원(No1times)

 최태원 회장,

스위스 다보스 ‘세계경제포럼”서도

‘사회적기업 전도사’ 활약 

△다보스포럼에 참가한 최태원 SK㈜ 회장은 25일 오후(현지 시간)

‘임팩트 투자’(‘Investing for Impact’)를 주제로 열린 세션에서

“사회적기업이 제대로 성장하기 위해서는 ‘임팩트 투자’가 활성화돼야 하고,

이를 위해서는 일반 대중도 쉽게 참여할 수 있는 투자 플랫폼이 필요하다”고 제안했다.

이상천 리포터 @No1times 

최태원 SK㈜ 회장이 세계 최대 규모의 경제포럼인 다보스포럼에서 사회적기업 활성화를 위한 SK식 전략과 비전을 소개해 국제적인 주목을 받았다.

최태원 회장은 25일 오후(현지 시간) ‘임팩트 투자’(‘Investing for Impact’)를 주제로 열린 세션에서 “사회적기업이 제대로 성장하기 위해서는 ‘임팩트 투자’가 활성화돼야 하고, 이를 위해서는 일반 대중도 쉽게 참여할 수 있는 투자 플랫폼이 필요하다”고 제안했다.

‘임팩트 투자’란 다양한 사회문제 해결을 위해 사회와 환경 등에 긍정적인 영향을 미치는 사업이나 기업을 찾아 적극적이고, 장기적으로 투자하는 일종의 ‘착한 투자’다.

최 회장은 그동안 사회적기업을 통한 사회문제 해법 찾기에 천착해 온 점을 인정한 포럼 주최 측의 초청을 받아 이 세션의 유일한 기업계 대표 패널로 참석했다.

최 회장은 이 세션에서 SK의 사회적기업 육성 비전과 경험을 소개한 뒤 “큰 규모의 사회적기업 성공 사례도 필요하지만, 소액이라도 다수 대중이 (중소 규모의) 사회적기업에 투자할 수 있는 환경조성이 더 중요하다”고 강조했다. 이어 최 회장은 “사회적기업과 투자자 모두에게 투자 혜택이 돌아가는 자본시장을 만들고, 대중들의 ‘임팩트 투자’를 촉진하는 플랫폼을 구축하면 사회적기업의 기반이 탄탄해 질 것”이라고 덧붙였다.

이와 관련, 최 회장은 대중 참여에 기반한 사회적기업 자본시장을 조성하기 위한 방안으로 ‘사회적 가치 보상권’ (Social Progress Credit)이란 독창적 아이디어를 제시해 눈길을 모았다. 이는 탄소배출권과 유사한 개념으로, 최 회장이 고안했다. 사회적기업 성장에 기여한 대가로 사회적기업에게는 재정적 인센티브를, 투자자에게는 세제감면과 금융지원 등 재무적 혜택을 부여한 뒤 이를 탄소배출권처럼 거래할 수 있도록 하자는 것이다.

최 회장은 “사회적기업의 주식을 거래할 수 있는 ‘사회적 주식시장’ 설립까지 이어지면 사회적기업이 안정적으로 자본을 유치할 수 있는 선순환 구조가 형성될 것”이라고 말했다.

최 회장은 또 “사회적기업을 효율적으로 지원ž투자하는 IT 플랫폼이 필요하다”면서 이를 위해 SK가 유엔 산하기구인 UNGC(유엔글로벌컴팩트)와 함께 추진 중인 ‘글로벌 액션 허브’(Global Action Hub) 구축 구상을 소개했다. ‘글로벌 액션 허브’는 최 회장이 지난해 6월 브라질 리오에서 열린 ‘리오+20 기업지속가능성 포럼’에서 제안한 IT 기반의 사회적기업 플랫폼을 말한다. 전 세계의 사회적기업가와 투자자, 전문가, 정부 등 사회적기업 생태계 참여자들이 창업, 투자 관련 정보와 사회적기업 혁신 아이디어를 공유할 수 있는 일종의 사회적기업 포털인 셈이다.

최 회장은 “이렇게 자본시장과 플랫품이 구축되면 소액 투자가 대중화하고, 사회적기업 투자의 기대 수익이 높아져 중소 규모의 사회적기업으로까지 ‘임팩트 투자’가 확대될 것”이라고 전망하면서 이 같은 비전 실현을 위한 글로벌 기업들의 관심과 참여를 촉구했다.

질리안 테트(Gillian Tett) <파이낸셜타임스> 미국 편집장 사회로 진행된 이 세션에는 최 회장과 말레이시아 국영투자공사인 카자나 국책은행(Khazanah Nasional)의 아즈만 목타르(Azman Mokhtar) 회장, 미국 벤처캐피탈 '크레센도 벤처스(Crescendo Ventures)의 창립자 데이비드 스프렝(David Spreng) 등 패널을 포함해 90여명이 참석했다.

세션을 참관한 SK그룹 관계자는 “최 회장은 SK의 사회적기업 설립 및 지원을 진두 지휘하면서 겪은 그간의 생생한 경험과 에피소드를 들려주며 토론을 이끌어 참석자들의 큰 공감을 자아냈다”고 말했다.

특히, 한 청중이 “사회적기업으로 사회문제를 해결할 수 있을지 의문”이라며 질문을 던진 데 대해 최 회장이 “사회문제는 우리가 해결에 나설 때까지 기다려주지 않는다. 적극적이고 진취적으로 먼저 행동에 나서는 것이 중요하다”고 답하자 큰 박수 갈채가 터져나오기도 했다고 이 관계자는 전했다.

그는 이 세션에 앞서 반기문 유엔 사무총장이 주관한 UNGC LEAD 오찬 모임에 참석해, 2014년 말까지 시스템을 구축할 예정인 ‘글로벌 액션 허브’ 의 베타버전 모델을 올해 9월쯤 공개하겠다고 세부 추진 일정을 공개했다. UNGC LEAD는 기업의 사회책임경영 우수 사례 개발 및 확산을 위해 2011년 UNGC의 55개 우수 회원사들이 발족한 모임으로, SK는 네슬레,코카콜라 등 14개 기업과 함께 이 모임의 운영위원회 멤버로 활동 중이다.

한편, 최 회장은 지난해 4월 아시아판 다보스포럼인 중국의 보아오포럼, 2011년 11월 프랑스 칸에서 개최된 ‘B20 비즈니스 서밋’ 등 주요 국제 행사에서 지구촌 공동의 문제를 해결하는 혁신적 대안으로 사회적기업의 육성 필요성을 꾸준히 역설해왔다.

SK그룹 홍보담당 이만우 전무는 “최태원 회장이 이번 다보스포럼 활동을 통해 국제적인 사회적기업 전도사이자 전략가로 확고히 자리매김을 하게 됐다"고 말했다.

이상천 리포터 @No1times

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[2013. 1. 28. www.No1times.com]

 중소 · 벤처기업 시대, 크라우드펀딩으로 일으킨다 

▲기업을 위한 크라우드펀딩 오퍼튠 

이상천 리포터 @No1times

대한민국의 새로운 5년을 책임질 박근혜 정부가 오는 2월 25일부터 출범한다. 새롭게 출범하는 박근혜 정부는 이스라엘식 창업국가 모델을 앞세워 대한민국의 제2 벤처시장의 붐을 일으키기 위해 중소기업 발전 5개년 계획을 발표하고, 시장을 중소·벤처기업 중심체제로 변화시키려 하고 있다.

국내 중소기업과 벤처시장은 2013년을 시작으로 제2의 도약을 기대하고 있다. 하지만 아직도 관행처럼 이어지는 대기업의 납품단가 인하, 기술 탈취 등의 불공정 거래로 여전히 자금난에 어려움을 겪고 있다.

특히 독창적인 기술력과, 아이템을 갖고 있는 2~3년차 사업초기 기업들은 제품개발 및 영업망 구축에 자본금을 모두 소진하고 납품 및 운영을 위한 2차 투자자금 유치 문제를 가장 큰 어려움이다.

이제 이러한 고민을 조금이나마 덜어줄 희소식이 있다. 국내에도 크라우드펀딩을 운영하는 기업들이 점점 늘어나 금융권의 혜택을 받지 못하는 중소기업들의 자금을 지원하고 있다.

크라우드펀딩(Crowd Funding)이란 소셜미디어나 인터넷, 언론 등의 매체를 적극 활용해 자금을 모으는 투자 방식으로 자금이 조금 부족하지만 혁신적인 아이디어 또는 특허 등을 보유한 유망기업 뿐만 아니라 창의적인 예술가, 사회활동가, 단체 등이 수익적인 프로젝트부터 사회공헌이 가능한 프로젝트 등을 사이트에 공개하고 이에 관심이 있는 대중에게 투자를 받는 방식을 말한다.

국내에는 (주)한국금융플랫폼(대표이사 류종리, 고객센터 1588-3953, www.opportune.co.kr)가 운영하는 ‘오퍼튠’이 기업 크라우드펀딩으로 가장 활성화된 대표적인 사이트로 꼽을 수 있다. 한국금융플랫폼 관계자의 설명에 의하면, 오퍼튠은 자금신청을 한 중소·벤처기업을 내부적으로 심사한 후 통과된 기업을 대상으로 십시일반 투자자들의 자금을 조달해주고 있으며, 현재 10만명의 회원이 적극적으로 활동 하고 있고 한달 평균 100건 정도의 자금신청이 이루어지고 있다고 한다.

또한 자금조달 방식으로는 기업대출과 지분투자가 있고, 평균 투자금액은 대출의 경우 5천만원~1억원 정도이고 지분투자는 1~2억원 정도가 성사되고 있다고 말한다.

오퍼튠에서는 체계적인 시스템을 통하여 기업의 맞춤형 컨설팅은 물론이고, 온 · 오프라인의 다양한 홍보채널을 통하여 투자자 유치 및 기업 홍보도 해주기 때문에 자금이 부족한 많은 기업들이 해결 방안을 찾아 이용하고 있으며, 오퍼튠의 자금신청 이용 방법은 오퍼튠 사이트 접속 후(www.opportune.co.kr) 상단의 자금신청 메뉴를 클릭하여 희망신청 금액과 간단한 제출서류를 첨부하면 된다.

이상천 리포터 @No1times

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[2013. 1. 22. www.No1times.com]

삼성 TV, CES 2013서 주요 어워드 석권

UHD TV, ‘CES 최고 혁신상’ 이어

씨넷 ‘베스트 오브 CES 2013’ 수상

최첨단 TV의 혁신과 새로운 가능성에 대해

해외언론의 찬사 이어져

△세계 최대 가전전시회 'CES 2013'에 전시된 삼성전자 UHD TV

이상천 리포터 @No1times

삼성전자가 8일부터 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전 전시회 ‘CES 2013’에서 TV 부문 주요 어워드를 휩쓸었다.

전시회 개막일 깜짝 공개한 커브드 OLED TV를 비롯해 세계 최대 110형 UHD TV, 올해 주력 프리미엄 스마트TV F8000시리즈 등 이번 전시회를 통해 공개된 2013년형 프리미엄 스마트TV들이 주요 어워드를 수상했다.

미국의 씨넷(Cnet)은 삼성전자의 85형 UHD TV(UN85S9)를 ‘베스트 오브 CES 2013’ TV부문의 최고 제품으로 선정했다.

씨넷은 “올해 4K TV가 여기저기 많이 등장했으나 삼성전자의 85형 UHD TV(UN85S9)는 4K 콘텐츠가 없어도 걱정할 필요가 없다”며 “어디에서도 본 적 없는 예술품과 같은 독특한 프레임 디자인을 선보인다”고 호평했다.

이외에도 삼성의 85형 UHD TV는 ‘HD구루(HD Guru)’, ‘피씨 월드(PC World), ’테크노 버팔로(Techno Buffalo)'등 주요 매체로부터 권위있는 상을 대거 수상했다.

‘일렉트로닉 하우스’는 ‘110형 UHD TV’와 함께 ‘커브드(Curved) OLED TV’를 ‘CES 2013 베스트 및 새로운 TV’로 선정하고 “가장 쿨하고 주목할 만하며 갖고 싶은 새로운 TV”라고 호평했다.

뿐만 아니라 삼성전자 ‘스마트 허브’와 ‘13년형 스마트TV F8000시리즈도 ’파퓰러 메카닉스‘, ’스터프‘, ’우버기즈모‘ 등 권위있는 매체로부터 ’에디터스 초이스‘, ’베스트 오브 CES' 등 주요 어워드를 수상했다.

삼성전자 영상디스플레이사업부 김현석 부사장은 “소비자들에게 혁신적인 TV 시청 경험을 제공해 줄 삼성 UHD TV, OLED TV를 비롯한 스마트TV 신제품들이 이번 CES를 통해 최고의 TV로 인정받았다”며 “혁신적인 경험을 제공하는 최고의 TV 브랜드가 되기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

이상천 리포터 @No1times

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[2013. 1. 12. www.No1times.com]

 쌍용차 노사, 무급휴직자 전원 복직 합의 

△쌍용자동차가 생산물량 증대 및 고통분담을 통한 일자리 나누기 차원에서

무급휴직자 전원에 대한 복직을 추진한다고 10일 밝혔다.

이유일 대표이사(사진 오른쪽)와 김규한 노동조합위원장이 복직안에 합의한 후 악수를 하고 있다.

이상천 리포터 @No1times

쌍용자동차 (대표이사 이유일, www.smotor.com)가 생산물량 증대 및 고통분담을 통한 일자리 나누기 차원에서 무급휴직자 전원에 대한 복직을 추진한다고 10일 밝혔다.

쌍용자동차 노사는 지난 3년 간 오직 조속한 경영정상화만이 현 상황을 해결 할 수 있는 유일한 해법인 만큼 판매 확대를 통한 생산물량 증대에 총력을 기울여 왔다.

아직 흑자전환 수준까지는 도달하지 못했지만 쌍용자동차는 지난 2009년 이후 매년 판매실적을 갱신하고 있는 가운데 올해 역시 신규 해외시장 진출, 상품성 개선모델 출시 등 시장 확대에 주력함으로써 높은 신장세를 이뤄나갈 계획이다.

하지만 생산물량 증대를 통한 신규 일자리 창출만으로는 무급휴직자들의 조기 복귀에 한계가 있는 만큼 내부 조합원들이 고통분담을 통한 사회적 합의를 이루기 위해서 일자리 나누기 방안도 병행 추진함으로써 조속한 복직 여건을 만들어 나가기로 했다.

이를 위해 쌍용자동차 노사는 그간 협의를 지속적으로 진행해 왔으며 노사 상생을 통한 경쟁력 제고 차원에서 무급휴직자 전원 복직 합의를 이뤄냈다. 그러나 금번 복직 대상에서는 희망퇴직자와 정리해고자는 고려되지 않았다.

또한 무급휴직자 복직과 관련한 조건과 절차, 생산라인 운영방안 및 라인배치 근무인원 등 제반 사항은 2월 초까지 노사 실무협의를 진행하여 결정키로 하였으며 미 배치자 관련 해서는 배치될 때까지 단체협약에 따라 처리키로 했다

쌍용자동차는 현재 노동계 및 일부 정치권에서 거론하는 회계조작 의혹 등은 금융당국과 법원에 의해 그 정당성과 합법성이 입증된 것은 물론 그간의 청문회, 국정감사를 통해서도 충분히 소명되었으므로 추가적인 국정조사에 대해서도 분명하게 반대 입장을 밝혔다.

더욱이 만약 헌정사상 유래 없는 개별기업에 대한 국정조사가 실시될 경우 기업이미지 훼손 및 국제 신인도 하락에 따른 판매감소로 인해 어렵게 성사된 복직 계획에 차질이 빚어지지 않을까 우려된다고 말했다.

또한 국정조사 요구서에 적시된 사항들 대부분이 현재 법정에서 재판이 진행되고 있는 상황에서 국정조사는 계속 중인 재판에 관여할 목적으로 행사하여서는 안 된다는 ‘국정감사 및 조사에 관한 법률 8조’에도 위배되는 것으로서 이는 국정조사의 한계를 일탈한 것이라고 강조했다.

파완 고엔카 마힌드라 자동차 및 농기계 부문 사장 겸 쌍용자동차 이사회 의장은 “마힌드라 그룹은 무급휴직자 문제에 대한 해결책을 마련할 수 있을 것이라고 믿어 왔다. 쌍용자동차 제품에 대한 수요가 늘어나서 무급휴직자를 복직시킬 수 있게 되어 기쁘다”고 말했다.

또한 “마힌드라는 인수 이전에 있었던 모든 구조조정 노력이 한국의 법 제도에 따라 이뤄졌다는 믿음을 갖고 쌍용자동차를 인수하였다. 하지만, 과거 구조조정이 문제가 되어 해고된 인력을 모두 받아들여야 한다면 회사의 흑자전환은 더 더욱 어려워지거나 불가능해질 것으로 생각된다. 쌍용자동차의 흑자전환을 달성하기 위해서 향후 더 많은 제품투자 및 설비투자가 이뤄져야 한다. 따라서, 이를 위해 정부와 여러 국회의원님들의 적극적인 지원이 필요하다”고 입장을 밝혔다.

마힌드라는 2011년 3월 총 5,225억 원(신규 유상증자 4,271억, 회사채 954억)의 투자를 통해 쌍용자동차 지분 70%를 인수한 바가 있다. 또한 마힌드라는 2013년 상반기 내 쌍용자동차에 대한 추가 직접 투자뿐만 아니라 핵심역량 강화를 위한 다양한 방안을 실행함으로써 중장기 투자재원 마련 및 조기 경영정상화에 적극 지원하겠다는 의지를 표명하고 있다.

무엇보다 쌍용자동차는 현 문제는 외부의 개입으로 해결 할 수 없는 개별기업의 경영상의 문제이므로 노사 자율적으로 해결할 수 있도록 정치권의 지원이 필요하고 4,800여명의 임직원과 협력업체 등 11만 명의 일자리를 보존해야 한다는 막중한 책임을 갖고 고용 안정 및 고용증대에 최선의 노력을 하고 있는 만큼 오직 경영에 전념 할 수 있게 해달라고 요청했다.

쌍용자동차 이유일 대표이사는 “쌍용자동차 노사는 지난 3년 동안 상생의 협력문화를 기반으로 경영정상화에 최선을 다해 왔다”고 밝히고 “이를 통해 무급휴직자 복귀 여건을 만들어 온 만큼 앞으로도 미래지향적인 노사관계가 지속될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

김규한 노동조합위원장도 “그 동안 무급휴직자에 대한 끊임없는 고민과 실질적 대책 마련을 위한 노사 소통의 결과 이번 합의를 도출 될 수 있었다”며 “이를 계기로 회사의 조기 경영정상화를 위해서 노동조합은 역할과 책임을 다해나갈 것이며, 이런 맥락에서 회사의 흑자전환에 방해가 되는 국정조사를 위한 움직임에 대해서는 강력히 반대한다”고 덧붙였다.

이상천 리포터 @No1times

찾아가는 뉴스미디어 넘버원타임즈

[2013. 1. 11. www.No1times.com]