서울우유협동조합(이하 서울우유 www.seoulmilk.co.kr)이 지난 7월 중순 제조일자 도입 이후 두 달 만인 지난 9월 말 하루 우유 판매량이 4일 연속 1,000만개를 돌파했다고 5일 밝혔다.

이는 전년도 일 평균 판매량 800만개에서 15% 이상이 신장한 것으로, 국내 전체 우유 제조량이 2,300만개임을 감안했을 때 무려 44%에 달하는 대규모 물량이며 국내 유업계 최고 판매량이다.

특히 이번 일 판매량 1,000만개 돌파는 최근 출산율의 감소로 일 평균 800만개 선에 머물던 우유 판매량이 지난 7월 14일 제조일자 표기 도입과 함께 일 평균 938만개 이상을 유지하면서 꾸준히 증가한 것이라 더욱 의미가 크다. 그만큼 제조일자 표기에 대한 소비자들의 반응이 컸다는 것.

‘제조일자 표기’는 서울우유가 유업계 최초로 제품 패키지에 제품의 유통기한과 함께 제조일자를 병행 표기한 것으로, 이를 통해 소비자들은 보다 신선한 제품을 합리적으로 선택할 수 있게 된 것이다.

실제 서울우유가 9월 4일부터 8일까지 주부 400명을 대상으로 제조일자 시행에 대한 자체 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자 중에서 우유 구매 시 실제 제조일자를 확인한다는 응답자가 64%에 이르렀으며, 이 중 98%는 구매 결정에 영향을 받았다고 응답하는 등 제조일자 표기가 이번 판매량 향상에 직접적인 영향을 미친 것으로 나타났다.

서울우유 노민호 마케팅본부장은 “소비자들이 신선한 우유를 선택할 수 있도록 제조일자라는 명확한 기준을 제공한 것이 이번 판매량 향상에 결정적 영향을 미쳤다”며 “더 나아가 FTA 체결 이후 국내 낙농산업을 보호하는 데에도 제조일자 표기가 큰 기여를 할 수 있을 것으로 내다본다”고 전했다.

한편 서울우유는 소비자들이 제조일자를 확인해 보다 신선한 우유를 마실 수 있도록 이달 31일까지 ‘제조일자를 찍어주세요’ 모바일 이벤트를 진행한다. 제조일자가 표기된 서울우유 사진을 찍어 고유접속번호 #7100으로 사진을 전송하면 푸짐한 경품 혜택을 얻을 수 있다. (서울=뉴스와이어)
출처: 서울우유협동조합
[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2009.10.5]

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녹십자(대표 許在會)는 10월 5일 창립 42주년을 맞아 전 임직원과 가족사 대표가 참여한 가운데 본사 목암빌딩 강당에서 1일 창립기념식을 가졌다.

이번 기념식은 녹십자와 녹십자홀딩스, 녹십자MS, 녹십자EM, GCJBP 등 녹십자 가족사와 오창과 화순, 음성공장 및 전국사업장을 화상회의 시스템으로 연결해 약 1,600여 명의 임직원이 참여한 가운데 실시되었다.

녹십자 許永燮 회장은 창립기념사를 통해 “올해는 42년간의 신갈시대를 뒤로하고 오창과 화순에 새로운 보금자리를 마련한 가장 의미있는 한해 였다”고 평가하고 “세계적인 Bio 의약품 생산기지가 될 오창공장과 우리나라를 세계 12번째 독감백신 생산국으로 만든 화순의 백신공장은 녹십자가 진정한 글로벌 선진 제약기업으로 가는 확고한 기반이 될 것”이라고 밝혔다. 또한 “2018년 매출 2조원 계획을 달성하기 위해 혈액제제, 백신, 세포치료제, 항암제 등 성장잠재력이 높은 시장에 진입하여 꾸준히 사업을 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

한편 녹십자는 창립정신을 되새기고 미래에 대한 의지를 다지는 의미에서 오창·화순 공장에 관한 영상을 상영하고 회사발전에 기여한 임직원에게 수여하는 녹십자 대장 및 녹십자 장을 비롯해 단체표창 등 각종 표창을 수여했다.

녹십자 대장은 Public Relations의 정수현 전무와 백신본부 이인재 이사에게 수여됐으며, 녹십자 장은 MS본부 백승을 이사 등 6명에게 수여됐다.

또한 ETC본부 Vacc. Unit 경기인천팀 등 5팀의 82명에게 단체표창을, OTC본부 정유석 과장대리 등 29명에게 우수표창과 52명의 사원에게 근속공로표창이 수여됐다.

다음은 주요 부문 수상자 명단이다.

■ 녹십자 대장(2명)

- Public Relations 정수현 전무
- 백신본부 생산1팀 이인재 이사

■ 녹십자 장(6명)

-개척장 Overseas본부 1팀 이우진 차장
-번영장 품질보증실 오창공장 품질관리팀 신정섭 차장
-봉사장 MS본부 백승을 이사
-봉사장 OTC본부 영업팀 경기1 이정우 과장
-사랑장 R&D기획실 R&D기획팀 김정호 부장
-사랑장 생산기획실 2팀 강승호 부장

■ 단체표창(5팀)

- ETC본부 Vacc. Unit 경기인천팀 경기 류지수 부장 외 9명
- 오창공장 제조준비팀 장반석 대리 외 19명
- 백신본부 생산3팀 이상균 부장 외 15명
- GCEM MB팀 김용학 부장 외 19명
- 개발본부 의학팀 안영주 부장 외 15명

■ 우수표창(29명)

- OTC본부 정유석 과장대리 외 28명<끝>


(용인=뉴스와이어)
출처: 녹십자

홈페이지:
http://www.greencross.com
언론문의처
녹십자 홍보실
한정아 대리
031-260-9382
[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2009.10.1]

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29일 새벽 충북 옥천에 있는 국내 최대의 옥천메가허브터미널 선물 분류 작업 모습


29일 새벽 충북 옥천에 있는 국내 최대의 옥천메가허브터미널 선물 분류 작업 모습
편리한 생활파트너 CJ택배(대표이사 민병규 www.cjgls.co.kr)가 29일 역대 최대물량 100만 박스를 넘어섰다고 29일 밝혔다. 이는 이번 추석 성수기 중 하루 최대 물량으로 CJ택배는 이를 대비해 추석 성수기 전담반 운영 및 차량 확보를 통해 철저한 배송준비를 했으며 이날 하루 원활한 분류를 위해 옥천메가허브터미널에는 평소보다 100여 명 정도 늘어난 460명의 작업원을 투입했다. (서울=뉴스와이어)
출처: CJ GLS
[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2009.9.29]

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삼성전자 수원사업장 전경



삼성 디지털 시티 로고
삼성전자는 30일 디지털연구소 내 디지털홀에서 삼성 디지털 시티 선포식을 개최했다. DMC부문 최지성사장을 비롯해 1천여명의 임직원들이 참석한 가운데 진행된 이 날 행사에서 최지성사장은 "우리 사업장을 자연과 첨단이 함께 어우러진 親환경, 감성의 디지털 시티로 조성하고, 우리만의 강한 조직문화, 경쟁력있는 조직 문화 구축을 통해 임직원 스스로 디지털 시티에 근무하고 있다는데 즐거움과 자부심을 느끼게 하여, 모든 기업들이 벤치마킹해 보고 싶어하고 글로벌 최고의 인재들이 함께 근무하고 싶어하는 그러한 꿈의 일터를 만들어나가자"고 다짐했다. 사진은 행사에 참석한 임직원들이 최사장의 발표를 들으며, 환하게 웃고 있다.
최지성사장 발표 전경
행사장 전경
삼성전자, 日 ‘Good Design Award’ 역대 최다 수상 [10-01 11:00]
삼성전자, 최고 연구·기술 전문가 ‘마스터’ 제도 도입 [10-01 11:00]
삼성 슈퍼청정기술(SPi), 신종 인플루엔자 99.9% 제균 [10-01 10:36]
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삼성전자가 첨단 사무공간과 자연, 문화가 공존하는 모두가 일하고 싶어하는‘꿈의 일터 만들기 프로젝트’에 나선다.

삼성전자는 창조적 조직문화 구축을 위해 제도와 문화, 환경 등을 3대 축으로 하는 장기적이며, 근본적인 체질개선을 통해 수원사업장이 과거의 공장 및 공업단지 이미지를 탈피해 DMC부문의 글로벌 헤드쿼터로서 첨단과 최고, 親환경, 감성과 활력이 넘치는 사업장을 만들어 나간다는 방침이다.

이를 위해 삼성전자는 30일 수원사업장에서 DMC부문 최지성(崔志成)사장과 1천여명의 임직원들이 참석한 가운데‘삼성 디지털 시티(Samsung Digital City) 선포식’을 개최했다.

최지성사장은 “세계 10위권대에 진입한 삼성의 글로벌 브랜드 가치에 걸맞게 임직원들이 자부심과 자존심을 갖고 근무할 수 있도록 하드웨어 뿐만 아니라 소프트 환경까지 바꾸어 나가기로 결심을 했다”면서, “우리 사업장을 자연과 첨단이 함께 어우러진 親환경, 감성의 디지털 시티로 조성하고, 우리만의 강한 조직문화, 경쟁력있는 조직 문화 구축을 통해 임직원 스스로 디지털 시티에 근무하고 있다는데 즐거움과 자부심을 느끼게 하여, 모든 기업들이 벤치마킹해 보고 싶어하고 글로벌 최고의 인재들이 함께 근무하고 싶어하는 그러한 꿈의 일터를 만드는 것이 궁극의 목표”라고 말했다.

또한 최사장은 “새롭게 변화되고 있는 글로벌 근무환경에 맞춰 의식수준, 근무태도, 업무방식, 회의문화 등에 있어 디지털 시민으로서 과거와는 다른 변화된 모습을 보여 주기 바라며, 삼성 디지털 시티에서 창조와 열정을 마음껏 펼쳐 세계가 깜짝 놀랄 만한 최고의 제품을 만들어 주기 바란다”고 격려했다.

삼성전자는 ‘제도’ 측면에서 인사·보상제도의 혁신을 추진 중에 있으며, 아울러 커리어개발 프로그램(myCDP)과 이공계대학생 커리어포럼 등을 도입하였고, ‘문화’ 측면에서는 근무복장 자율화와 자율출근제 등을 운영하고 있으며, 그 동안 상대적으로 미흡했던 ‘환경’ 측면에 있어서 과감한 혁신을 추진하는 것이다.

2011년까지 2단계로 추진될 ‘生(환경), 動(인프라), 感(컨텐츠) 프로젝트’는 내년 6월까지 1단계로 사업장 내에 보행자 중심의 아름다운 보행로와 자전거 도로 설치, 체험형 조경공간 조성, 원천천 연계 산책로 조성, 다양한 체육공간 마련(마사토구장 겸 야구장, 풋살장), 피자·베이커리·커피전문점 등 신세대 기호를 감안한최고브랜드의 푸드코트 조성, 어린이집 증축, 통근버스 시스템 개선, 스카이라운지 운영 등을 단계적으로 추진해 나갈 예정이다.

이와 함께 사업장 브랜드화를 포함해 사업장 내 주요도로 명칭도 글로벌화에 맞춰 Main Street과 Broad Avenue로 변경하고 아이디어 공간과 포토존 등도 설치할 방침이다.

삼성전자는 2011년까지 2단계로 건물 재배치와 사업장 시설물 개선, 주차공간 증설, 외벽도색과 대중교통 확충 등을 통해 삼성 디지털 시티를 감성과 소통, 문화의 공간으로 대변신 시켜 나갈 계획이다.

‘삼성 디지털 시티’는 수원사업장이 단순히 이름만 바뀌는 것이 아니라 창조와 혁신의 조직문화를 통해 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 것으로 젊은 첨단 신시가지 중앙에 위치해 녹지와 사무공간이 어우러진 대학 캠퍼스와 같은 글로벌 업무단지로, 빵 굽는 냄새와 커피향이 흐르는 감성의 공간으로 개선해 나간다는 방침이다.

삼성전자는 향후 他사업장으로도 ‘꿈의 일터’ 만들기를 확대해 나갈 예정이다. (서울=뉴스와이어)


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출처: 삼성전자

홈페이지:
http://www.sec.co.kr
삼성전자 소개: 삼성전자는 반도체, 통신, 디지털 미디어와 디지털 컨버전스 기술을 보유한 글로벌 리더로, 2008년 73조원의 매출과 5조2천억원의 순이익을 달성했다. 전세계에서 12만8천명의 직원을 고용하고 있으며 세계 51개국에 90개가 넘는 오피스를 열고 있다. 삼성전자는 디지털 어플라이언스 부문, 디지털 미디어 부분, LCD부분, 반도체 부분, 통신 네트워크 부분 등 5개 부문으로 이루어져 있다. 세계에서 가장 빠르게 성장하는 브랜드인 삼성전자는 디지털 TV, 메모리 반도체, 휴대폰, TFT-LCD 분야에서 세계 선두 주자이다.
언론문의처
삼성전자 홍보팀
조신형 과장
2255-8283
[뉴스와이어 www.newswire.co.kr 2009.9.30]

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